材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报客户端记者 王小萍 通讯员(tōngxùnyuán) 薄余丰 讲好材料(cáiliào)新城奋进故事 走进三门峡铜箔企业生产车间，机器(jīqì)轰鸣中，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速(kuàisù)生产出来。这些铜箔，不仅是(shì)手机、电脑等电子产品的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字(shùzì)很惊人，三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其中，宝鑫电子可生产3.5微米极薄锂电(lǐdiàn)铜箔材料，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一，其产品(chǎnpǐn)已经应用到(dào)中国空间站天和核心舱。 除了铜箔产业，三门峡的铝基材料(cáiliào)产业同样发展(fāzhǎn)迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业，产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等(děng)领域，部分产品填补了国内市场空白。 还有一组数字让人兴奋(xīngfèn)，三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷产量分别占(zhàn)全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群入选全省首批战略性(zhànlüèxìng)新兴产业集群。 在(zài)三门峡，新材料产业的蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技创新的深入推进，三门峡已形成(xíngchéng)了以金属新材料为(wèi)核心的新材料产业集群。 为材料(cáiliào)新城“铺好温床” 作为典型的资源型城市(chéngshì)，近年来，三门峡始终把制造业高质量发展作为主攻方向，坚定走好(hǎo)绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路，以新(yǐxīn)材料、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变(biàn)材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的边远地市(shì)，至今没有一所本科(běnkē)院校，也没有独立的科研机构，如何创新突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府(shìzhèngfǔ)积极借力，打造创新平台。 三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯(chāochún)矿物新材料重点实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院(yánjiūyuàn)”，成功制备出4N5、4N8级(jí)高纯(gāochún)/超纯石英砂，年产1万吨电子级高纯石英砂项目建成投产。 此外(cǐwài)，三门峡市与郑州大学(zhèngzhōudàxué)共建中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料等前沿方向，布局了8个中试及产业化项目(xiàngmù)(xiàngmù)，其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续生产能力，年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面，何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续(lùxù)落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业(chǎnyè)化项目投产。宝武铝基新(jīxīn)材料研发(yánfā)中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批创新平台建成投用。 为材料(cáiliào)新城提供永久动力 作为(zuòwéi)(wèi)中小城市，三门峡市深入践行“不求所有、但求所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才(chǎncái)融合等导向，为当地科技创新引来一批批人才。 三门峡实施高科技企业(qǐyè)倍增计划、创新型企业培育工程，建立财政科技投入稳定增长机制，安排(ānpái)人才和科技专项资金3亿元，引导企业加大研发投入、提升创新能力(chuàngxīnnénglì)，全市(quánshì)高新技术企业增至164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时，三门峡启动实施市级重大科技专项5项，立项科技攻关项目59个(gè)，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率达83.24%，进入全省第一梯队，高新技术产业增加值(zēngjiāzhí)占规上工业增加值的比重超过47%，实现了(le)创新链(liàn)和产业链的深度融合。 在加大资金支持方面，三门峡针对创新型企业(qǐyè)面临(miànlín)的融资难问题，深化金融体制改革，优化政企政银(zhèngyín)合作(hézuò)平台，创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时，建立奖补资金直达企业机制，“真金白银”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市(sānménxiáshì)打造创新(xīn)平台的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮钼清洁(qīngjié)冶金等中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡(sānménxiá)持续深化“院地院企”合作，建成中原学者工作站10个，与120所高校、科研机构建立了(le)长期(chángqī)合作关系。同时，为破解中小城市招才引智难题(nántí)，三门峡实施“崤函英才计划”，探索柔性引才模式，帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量(gāozhìliàng)发展注入了源源不断的人才“活水(huóshuǐ)”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省(quánshěng)第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层次人才(réncái)团队251个、高层次人才740名、实施人才项目(xiàngmù)240个，能源与环境（三门峡）国际联合(liánhé)实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地，自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户，初步(chūbù)形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的(de)良好态势。